Pourquoi l'épargne salariale demeure une valeur sûre

Depuis le 1er août 2012, l'épargne salariale coûte beaucoup plus cher aux entreprises. Il n'empêche, les enveloppes aujourd'hui proposées (PEE, Perco, Madelin) sont toujours intéressantes fiscalement parlant. Cette épargne est un excellent complément de retraite, constitué de façon assez indolore, pour peu que les entreprises la proposent à leurs salariés ou qu'artisans, commerçants ou professionnels libéraux y souscrivent.

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